Hier finden Sie aktuelle Erkenntnisse des Innovationsprojekts „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“, Informationen zu unseren Veranstaltungen sowie Medien.
Welche Rolle hat digitales Lernen in einem zukunftsfähigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)? Ergebnisse aus der betrieblichen Praxis zeigen, dass insbesondere die Kombination von digitalen Lernformen und Präsenzterminen effektive Erfolge erzielt und bei Beschäftigten sowie Führungskräften gut ankommt.
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Beschäftigte erfolgreich an Veränderungsprozessen beteiligen
Veränderungsprozesse sind effektiver und effizienter, wenn Beschäftigte eingebunden und aktiv beteiligt werden. Die betriebliche Gesundheitsförderung hat die Mitsprache und Beteiligung von Beschäftigten als wesentlichen Erfolgsfaktor identifiziert. Erkenntnisse aus dem Projekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ bestätigen dies erneut.
Digitaler Erfahrungsaustausch
Wie kann die Gesundheit von Beschäftigten auch künftig erhalten und gefördert werden? In einem digitalen Erfahrungsaustausch stellte die AOK Niedersachsen zu dieser Frage aktuelle Erkenntnisse aus dem Projekt vor und diskutierte mit den Teilnehmenden zum Thema „Zukunftsfähiges BGM – von altbewährt bis zukünftig relevant“.
Veränderung wird von Menschen gestaltet
Aloys Schnelte, geschäftsführender Direktor des Fahrzeugwerk Bernard Krone, traf sich mit Dr. Jürgen Peter, Vorstandsvorsitzender der AOK Niedersachsen, zu einem Spaziergang am Faguswerk im niedersächsischen Alfeld.
Die kommende Arbeitswelt stellt uns vor neue Herausforderungen. Es ist wichtig, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und innovative Maßnahmen zu ergreifen.
Dr. Norbert Hemken, Geschäftsführer und Kurdirektor, Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn mbH und Bad Zwischenahner Touristik GmbH
Wir möchten Arbeitsabläufe verschlanken, um noch effizienter zu arbeiten. Dabei ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Veränderungen mitgestalten und mittragen.
Dr. Dietrich Vieregge, Mitglied des Vorstands, ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG
Wir erwarten von dem Projekt, neben einer gezielten Betreuung von Experten und Fachleuten, vor allem auch die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches mit anderen Unternehmen.
Kathrin Schipper, Personalreferentin, Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass wir mit den heutigen Ansätzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement viele Beschäftigte nicht erreichen. Deshalb erhoffen wir uns zukunftsfähige, innovative Ansätze, um möglichst viele Beschäftigte zur Teilnahme zu motivieren; dies unter Berücksichtigung der digitalen Möglichkeiten und wissenschaftlicher fundierter Analysen.
Willi Poll, Head of Human Resources Commercial Vehicle Group, Fahrzeugwerk Bernard Krone GmbH & Co. KG
An dem Projekt nehmen 21 niedersächsische Unternehmen unter anderem aus dem Gesundheitsdienstleistungssektor, der Logistik und der Elektroindustrie teil.
Zu den Projektunternehmen
Mit regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen informiert die AOK Niedersachsen über den aktuellen Projektstand und lädt zum interdisziplinären Austausch ein.
Zu den Veranstaltungen
Aktuelle Hintergrundmaterialien, Presseinformationen und Medienbeiträge zum Innovationsprojekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“.
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